ਭਰਤੀ ਉਦੇਸ਼
ਸ਼ੈਂਗਯਾਂਗ ਦੀ ਸਭ ਤੋਂ ਕੀਮਤੀ ਦੌਲਤ ਉਹ ਕਰਮਚਾਰੀ ਹੈ ਜੋ ਸੇਵਾ ਦੀ ਭਾਵਨਾ ਅਤੇ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਦੀ ਭਾਵਨਾ ਰੱਖਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਯੋਗਤਾ ਦੇ ਅਧਾਰ ਤੇ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਅਹੁਦਿਆਂ ਲਈ ਯੋਗ ਹਨ.
ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਨੀਤੀ
ਸਾਨੂੰ ਲੋਕਾਂ ਦੀਆਂ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਨੂੰ ਪਛਾਣਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਕਦਰ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਸੰਭਾਵਨਾਵਾਂ ਦਾ ਵਿਕਾਸ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਸਿਰਜਣਾ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.
ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਉਦੇਸ਼ - ਲੋਕ ਪੱਖੀ
ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਵਿਕਾਸ ਲਈ ਉਚਿਤ ਮੌਕੇ ਪੈਦਾ ਕਰੋ.
ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਨਵੀਂ ਜਾਣਕਾਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ, ਨਵਾਂ ਗਿਆਨ ਸਿੱਖਣ ਅਤੇ ਨਵੇਂ ਹੁਨਰਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਚੰਗੀ ਸਥਿਤੀ ਅਤੇ ਸਹੂਲਤਾਂ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰੋ.
ਪਹਿਲੀ ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਦੀ ਸਟਾਫ ਦੀ ਟੀਮ ਬਣਾਓ ਅਤੇ ਗੁਣਵੱਤਾ ਦੀ ਸਿਖਲਾਈ ਵੱਲ ਧਿਆਨ ਦਿਓ.
ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਮਾਣ ਅਤੇ ਉਸਦੀ ਭਾਵਨਾ ਪੈਦਾ ਕਰੋ.